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[咨询] 关于公司搬迁员工离职的赔偿问题

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2016-11-28
发表于 2018-7-13 10:05 |显示全部楼层
你好,我想咨询下,如果公司搬厂,员工因为距离问题离职的,有没有补偿,标准是什么,谢谢。
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昆山职能部门

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发表于 2018-7-16 13:18 |显示全部楼层
4.1 (85人评) |
你好!根据《劳动合同法》第四十条 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿,经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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