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[其他] 昆山花桥经济开发区总工会 提升社会组织服务水平

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昆山职能部门

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2015-1-15
发表于 2018-11-8 11:07 |显示全部楼层
       近年来,昆山花桥经济开发区大力培育本土社会组织,以花桥公益坊、社会服务创新实践基地、花叙党建工作站、社区文化活动中心为基地,通过筑巢、搭台、育苗的模式,达到社会组织和社工人才的双提升。花桥经济开发区总工会乘势而上,发挥工会联系引导作用推动社会组织服务水平再上新台阶。
       目前,花桥开发区在昆山市民政局登记注册的社会团体组织17家,民办非社会组织41家,社区备案的社会组织137家,有从业人员2000多人。在参与全区养老服务社会化运作、昆山市公益创投活动、政府购买服务等领域动员了广大社会力量,营造了良好的公益氛围。劳动关系领域社会组织的发展也日渐成熟,在服务职工群众等方面发挥积极作用。
       2015年,花桥经济开发区总工会以大力支持和发展社会组织为突破,在全省范围内率先成立了社会组织工会联合会,主动参与社会管理创新,发挥“联合会”枢纽平台作用。在此基础上,通过联系引导,将更多的社会组织纳入工会组织当中。
       几年来,花桥开发区总工会紧紧围绕服务企业发展,保障职工合法权益的主线,积极探索建立社企联动的服务机制,指导和支持社工志愿者为职工提供公益服务,鼓励支持劳动关系领域社会组织承接工会委托事项。自2016年初推出“社企联动·善满花城”社会组织和企业共融项目以来,已连续两年围绕职工综合能力提升、职工团队拓展、企业互动交流三大领域购买社会组织七项专业服务。
       “四季华章,锦绣花城”职工户外素质拓展项目是最早开展的一个项目。由昆山市心源社会工作发展服务中心承办,将服务对象分为新入职职工、入职较久的职工、中高层管理人员等不同群体,同时根据季节变化,有针对性地设计活动环节,创造性地提出“春节奏鸣曲”“夏季奏鸣曲”“秋季圆舞曲”“冬季狂想曲”四大系列划分方法,通过户外素质拓展训练的方式,达到丰富职工生活、增强团队凝聚力、发掘团队管理型人才的最终目的。
       “悦创越未来”职工综合能力提升项目,由新安社区民生综合服务中心承办,根据企业需求,私人定制每次活动的主题,将西点烘焙、花艺体验、彩妆普及、亲子互动、素质拓展、团队建设等融于一体,使职工不仅掌握一些新知识、新技能,而且缓解工作压力,增进与领导、同事、家人之间的关系,增进团队的责任感及凝聚力,在企业中形成良好的口碑。
       “小时光”共建花城职工亲子共融服务项目,是由花桥经济开发区天福社区民生综合服务中心承办,服务对象定位为花桥的外来职工家庭,以“爱”为主线,通过“爱的孕育”“爱的栽培”“爱的供养”“爱的陪伴”“爱的共鸣”“爱的倾听”等环节,将项目宣传、志愿者交流培训、亲子户外拓展、亲子室内互动、静心课堂、个案关怀等内容有机结合,注重外来家庭的幸福和谐营造。今年,花桥开发区总工会启动“社企联动·善满花城”第二届公益微GO,四大项目实施以来已服务区内企业职工5000余人次,得到企业和职工的一致好评。

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